{"id":711627,"date":"2020-04-23T00:45:37","date_gmt":"2020-04-23T00:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/vestigaconsultores.com\/?p=711627"},"modified":"2021-05-20T00:38:15","modified_gmt":"2021-05-20T00:38:15","slug":"dos-de-cada-3-empresas-consideran-inseguro-manejo-de-informacion-de-empleados-en-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vestigaconsultores.com\/en\/insights\/dos-de-cada-3-empresas-consideran-inseguro-manejo-de-informacion-de-empleados-en-home-office\/","title":{"rendered":"Dos de cada 3 empresas consideran inseguro manejo de informaci\u00f3n de empleados en home office"},"content":{"rendered":"

Ciudad de M\u00e9xico; 23 de abril de 2020. VESTIGA<\/a>, firma mexicana de consultor\u00eda en servicios de inteligencia de negocios, seguridad corporativa, investigaci\u00f3n y prospectiva, identific\u00f3 en su m\u00e1s reciente entrega del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas que, en medio de la actual contingencia sanitaria, m\u00e1s del 80% de las empresas mexicanas cuentan con parte de sus empleados realizando home office con recursos de sus empresas (equipos de c\u00f3mputo, telefon\u00eda, acceso a redes) y, por ende, manejando informaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 proporci\u00f3n de sus empleados actuales est\u00e1 trabajando en casa manejando informaci\u00f3n de la empresa empleando equipos de c\u00f3mputo\/acceso a servidores de la empresa?<\/h3>\n

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\"Estudio\"<\/p>\n

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El socio director de VESTIGA, Sergio D\u00edaz, afirm\u00f3 que ha llamado la atenci\u00f3n el hecho de que, pese a lo extendido del uso del esquema de home office entre los empleados de las empresas, los due\u00f1os y directivos de \u00e9stas se perciben claramente inseguros acerca de la forma en que se maneja la informaci\u00f3n por parte de dichos empleados en sus casas. La suma de quienes se sienten \u201cpoco seguros\u201d y \u201cnada seguros\u201d asciende a 65% frente a s\u00f3lo 13% que se siente \u201cmuy seguro\u201d y 22% como \u201calgo o m\u00e1s o menos seguro\u201d.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 tan seguro considera el manejo de informaci\u00f3n de la empresa que realizan sus empleados en sus casas?<\/h3>\n

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\"Estudio\"<\/p>\n

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Y, se\u00f1ala Sergio D\u00edaz, \u201cde manera contradictoria con su fuerte percepci\u00f3n de inseguridad acerca del uso de informaci\u00f3n por parte de sus empleados en home office, las empresas mexicanas tienen pocos instrumentos para responsabilizar a los empleados de un uso inadecuado o desleal de la informaci\u00f3n de sus organizaciones, puesto que s\u00f3lo 14% de ellas cuenta con alguna previsi\u00f3n contractual o de convenio o carta responsiva de sus empleados. Esto se\u00f1ala el nivel de indefensi\u00f3n de las empresas ante empleados que manejen su informaci\u00f3n negligentemente o con dolo para beneficiarse de manera fraudulenta\u201d.<\/p>\n

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\u00bfLos empleados que hacen hoy trabajo en su casa manejando informaci\u00f3n de la empresa tienen actualmente alguna cl\u00e1usula en sus contratos o han firmado alguna pol\u00edtica corporativa o una carta responsiva que los obligue a manejar de manera adecuada y l\u00edcita la informaci\u00f3n de la empresa y cuyo incumplimiento pueda ser denunciado administrativa y\/o judicialmente?<\/h3>\n

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 <\/p>\n

\"Estudio\"<\/p>\n

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El estudio de VESTIGA tambi\u00e9n identific\u00f3 que, de manera consistente con esta percepci\u00f3n de inseguridad sobre el manejo de su informaci\u00f3n, los principales tomadores de decisi\u00f3n de las empresas tambi\u00e9n tienen una fuerte inquietud acerca de que, adem\u00e1s del problema que representan los posibles empleados desleales que roben o usen inapropiadamente dicha informaci\u00f3n (41%), las empresas tambi\u00e9n sean v\u00edctimas de ataques por parte de hackers (45%) y en menor medida, de los errores humanos\/negligencia o falta de capacitaci\u00f3n (13%). Al respecto, indica Sergio D\u00edaz que es \u201cUna paradoja. En realidad, la mayor parte de incidentes de p\u00e9rdida de informaci\u00f3n en las empresas obedece a actos de negligencia o error humano derivados de la capacitaci\u00f3n insuficiente o inexistente que los empleados tienen para manejar adecuadamente la informaci\u00f3n en equipos de c\u00f3mputo, telefon\u00eda, redes de la empresa o la llamada nube\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l considera usted que es el mayor riesgo actual para el manejo de la informaci\u00f3n de su empresa por parte de los empleados en sus casos?<\/h3>\n

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\"Estudio\"<\/p>\n

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VESTIGA estar\u00e1 monitoreando, coment\u00f3 el socio director de VESTIGA, la evoluci\u00f3n del impacto del home office en la din\u00e1mica de las empresas durante este per\u00edodo de contingencia. Hasta el momento, seg\u00fan identific\u00f3 el estudio, la vasta mayor\u00eda de las empresas (91%) ha registrado incidentes que le han significado alg\u00fan tipo de p\u00e9rdida de informaci\u00f3n. Es previsible, concluye Sergio D\u00edaz, que se vean cambios cualitativos en el tipo de p\u00e9rdidas en las siguientes semanas conforme se profundice el esquema de home office entre los empleados de tantas y tantas empresas del pa\u00eds.<\/p>\n

 <\/p>\n

Desde que inici\u00f3 esta etapa de trabajo en casa de sus empleados manejando informaci\u00f3n de la empresa, \u00bfha sufrido alg\u00fan incidente de p\u00e9rdida\/acceso de informaci\u00f3n?<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"Estudio\"<\/p>\n

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Ficha t\u00e9cnica<\/strong><\/p>\n

Para la muestra empresarial se realiz\u00f3 una encuesta telef\u00f3nica con accionistas principales y directores generales de 759 empresas en M\u00e9xico (peque\u00f1as, medianas y grandes). El marco muestral para la selecci\u00f3n de esta muestra fue el Directorio Estad\u00edstico Nacional de Unidades Econ\u00f3micas (DENUE) del INEGI con datos actualizados al a\u00f1o 2015. Las entrevistas se aplicaron v\u00eda telef\u00f3nica con un cuestionario con variables precodificadas. El margen de error m\u00ednimo para la estimaci\u00f3n resultante es de +\/- 4.00% y considerando un nivel de confianza de 95.0%. El levantamiento se realiz\u00f3 entre 15 Y 21 de abril de 2020.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Nuestra m\u00e1s reciente entrega del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas fue retomada por los diarios y portales informativos El Universal<\/u><\/em><\/strong><\/a>, El Siglo<\/u><\/em><\/strong><\/a>, Emprefinanzas<\/u><\/em><\/strong><\/a>, Diario de Colima<\/strong><\/u><\/em><\/a> and El Siglo de Torre\u00f3n<\/strong><\/u><\/em><\/a>.<\/h2>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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