{"id":711642,"date":"2021-02-22T18:16:15","date_gmt":"2021-02-22T18:16:15","guid":{"rendered":"https:\/\/vestigaconsultores.com\/?p=711642"},"modified":"2021-05-25T04:43:57","modified_gmt":"2021-05-25T04:43:57","slug":"empresarios-revierten-perspectivas-negativas-en-empleo-y-ventas-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vestigaconsultores.com\/en\/insights\/empresarios-revierten-perspectivas-negativas-en-empleo-y-ventas-en-2021\/","title":{"rendered":"Empresarios revierten perspectivas negativas en empleo y ventas en 2021"},"content":{"rendered":"

Ciudad de M\u00e9xico, 22 de febrero de 2021. VESTIGA<\/a>, firma mexicana de consultor\u00eda en servicios de inteligencia de negocios, seguridad corporativa, investigaci\u00f3n y prospectiva, identific\u00f3 en su m\u00e1s reciente entrega del Monitoreo de Percepciones Empresariales que han aumentado las perspectivas favorables sobre el desempe\u00f1o de sus negocios durante 2021 en contraste con la medici\u00f3n hecha hace nueve meses. De este modo, mientras en mayo pasado s\u00f3lo 33 % de las empresas estimaba que sus niveles de venta se recuperar\u00edan este a\u00f1o, ahora lo prev\u00e9n 5 8% y en consecuencia, se reduce significativamente la proporci\u00f3n que anticipaba esa recuperaci\u00f3n hasta 2022, 2023, 2024 y despu\u00e9s.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfSu empresa ha sufrido afectaci\u00f3n econ\u00f3mica (disminuci\u00f3n de ingresos, pago de salarios a personal sin trabajar, aumento de gastos, encarecimiento de insumos) por la emergencia del coronavirus en marzo?<\/h3>\n

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\"Estudio\"<\/p>\n

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De acuerdo con el socio director de VESTIGA, Sergio D\u00edaz, es evidente que este cambio en la percepci\u00f3n del tiempo que tomar\u00e1 la recuperaci\u00f3n en sus niveles de venta, obedece a \u201cuna gradual recuperaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica en diversas industrias y a las expectativas de que se logre un buen grado de avance en el proceso de vacunaci\u00f3n y el empuje que eso d\u00e9 a la econom\u00eda\u201d.<\/p>\n

En ese mismo tenor, el monitoreo de VESTIGA detect\u00f3 un cambio importante en las medidas anticipadas paras lidiar en las empresas con la situaci\u00f3n derivada de la crisis sanitaria, en particular con la m\u00e1s grave, la de despedir personal: mientras en mayo pasado, en el momento m\u00e1s grave del impacto por los cierres forzados de actividades, 87 % de los empresarios consideraban que ser\u00eda necesario la reducci\u00f3n personal para salir avante, ahora s\u00f3lo 14 % dice que har\u00e1n recortes antes de que concluya el a\u00f1o.<\/p>\n

Por otro lado, mientras s\u00f3lo 3 % de las empresas pensaban hacer contrataciones en mayo del a\u00f1o pasado, en un giro dr\u00e1stico ahora 39 % se\u00f1ala que har\u00e1n contrataciones tambi\u00e9n antes de que acabe 2021.<\/p>\n

 <\/p>\n

De acuerdo con la informaci\u00f3n generada hasta ahora sobre esta emergencia y la afectaci\u00f3n que han tenido en su empresa, \u00bfest\u00e1n considerando en su empresa hacer despidos\/recortes antes de que concluya el a\u00f1o?<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"Estudio\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Un an\u00e1lisis preliminar de estos datos, se\u00f1ala el socio director de VESTIGA, Sergio D\u00edaz, \u201capuntan a que, en cierta medida, para las empresas se toc\u00f3 fondo en cuanto a la afectaci\u00f3n en sus vol\u00famenes de producci\u00f3n y ventas con la crisis pand\u00e9mica y est\u00e1n comenzando a ver en forma concreta el famoso \u2018rebote\u2019 que por inercia viene tras un desplome y, adem\u00e1s, est\u00e1n aqu\u00ed jugando tambi\u00e9n un papel las expectativas de que se logre avanzar en el proceso de vacunaci\u00f3n y ello se reflej\u00f3 en su respuesta a lo que esperan, en una clara mayor\u00eda, como resultado del mismo: que se concluya este a\u00f1o.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo considera usted que se concluir\u00e1 al 100% el proceso de vacunaci\u00f3n contra el covid-19 en M\u00e9xico?<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"Estudio\"<\/p>\n

 <\/p>\n

El socio director de VESTIGA concluye que:<\/p>\n

Estos datos, sin duda, son positivos y se\u00f1alan una posible tendencia de recuperaci\u00f3n en el sentido de concluir con los despidos y comenzar la recontrataci\u00f3n de personal para un alto porcentaje de empresas mexicanas. No podemos decir que esta etapa \u2018negra\u2019 ya la hemos dejado atr\u00e1s, pero estamos viendo luz al final del t\u00fanel.<\/p><\/blockquote>\n

<\/h4>\n

<\/h2>\n

Nuestra m\u00e1s reciente entrega del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas fue retomada por el diario Milenio<\/u><\/em><\/a>, la revista Mujer Ejecutiva<\/u><\/em><\/a>, y los portales de noticias Quinta Fuerza<\/u><\/em><\/a> and Aventuras Nerd<\/u><\/em><\/a>.<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Acerca del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas<\/h4>\n

Para la muestra empresarial se realiz\u00f3 una encuesta telef\u00f3nica con accionistas principales y directores generales de 743 empresas en M\u00e9xico (peque\u00f1as, medianas y grandes). El marco muestral para la selecci\u00f3n de esta muestra fue el Directorio Estad\u00edstico Nacional de Unidades Econ\u00f3micas (DENUE) del INEGI con datos actualizados al a\u00f1o 2020. Las entrevistas se aplicaron v\u00eda telef\u00f3nica con un cuestionario con variables precodificadas. El margen de error m\u00ednimo para la estimaci\u00f3n resultante es de +\/- 4.20% y considerando un nivel de confianza de 95.0%. El levantamiento se realiz\u00f3 entre 1 y 12 de febrero de 2021.<\/em><\/p>\n

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