Ello puede indicar una se\u00f1al de confianza en el devenir econ\u00f3mico (en agudo contraste, hacia fines de marzo pasado, 87% de las empresas se\u00f1alaban una buena probabilidad de hacer despidos como un instrumento para sortear la previsible crisis econ\u00f3mica).<\/p>\n
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Como una de las formas de lidiar con la situaci\u00f3n post-covid 19, \u00bfqu\u00e9 tan probable estiman en su empresa hacer recortes de personal en lo que resta del a\u00f1o y el pr\u00f3ximo?<\/h3>\n
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![\"Estudio\"](\"https:\/\/vestigaconsultores.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Estudio-70-300x59.png\")
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De acuerdo con el socio director de VESTIGA, Sergio D\u00edaz, esta postura de los tomadores de decisi\u00f3n en las empresas \u201cpuede estar reflejando la reciente reactivaci\u00f3n de diversos sectores y el buen ritmo de reapertura que est\u00e1n teniendo buena parte de las industrias, lo cual genera un alivio a las presiones que estaban enfrentando los empresarios mexicanos, los cuales, de por s\u00ed, se han caracterizado por su optimismo en diversos momentos, sin importar el grado de complejidad o incertidumbre que se viva\u201d.<\/p>\n
En ese mismo tenor, apunta el socio director de VESTIGA, casi 70% de los tomadores de decisi\u00f3n de las empresas mexicanas expresan sentirse muy optimistas o moderadamente optimistas acerca de la posibilidad de una r\u00e1pida recuperaci\u00f3n (en el curso de un a\u00f1o) de la actividad econ\u00f3mica y de sus niveles de venta e ingresos como empresas, de acuerdo a su propia experiencia en los \u00faltimos meses.<\/p>\n
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De acuerdo a la experiencia de su empresa durante los \u00faltimos meses, \u00bfqu\u00e9 tan optimista se encuentran ustedes de que se registre una r\u00e1pida recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda (en el curso de un a\u00f1o) y de su nivel de ventas e ingresos como empresa?<\/h3>\n
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![\"Estudio\"](\"https:\/\/vestigaconsultores.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Estudio-71-300x74.png\")
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Asimismo, el estudio de VESTIGA identific\u00f3 que, de manera realista, la gran mayor\u00eda de los empresarios mexicanos consideran que, como consecuencia de esta crisis pand\u00e9mica, habr\u00e1 una nueva realidad econ\u00f3mica, social y de entorno de negocios a la que habr\u00e1n de adaptarse. En ese sentido, el acuerdo es muy amplio (m\u00e1s de nueve de cada diez) entre los tomadores de decisi\u00f3n en las empresas:<\/p>\n
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\u00bfEst\u00e1 usted de acuerdo con lo que se\u00f1alan diversos expertos acerca de que esta crisis pand\u00e9mica ha cambiado definitivamente la din\u00e1mica de convivencia social y la forma en que se operan empresas y negocios?<\/h3>\n
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![\"Estudio\"](\"https:\/\/vestigaconsultores.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Estudio-72-300x154.png\")
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Y en ese sentido, las empresas mexicanas tambi\u00e9n parecen estar bien dispuestas a implementar cambios y medidas que les permitan, de cara a la compleja nueva realidad, adaptarse y continuar hacia delante como organizaciones econ\u00f3micas. Comenta Sergio D\u00edaz que \u201clas empresas mexicanas entienden, en una buena proporci\u00f3n, que se necesita audacia y disposici\u00f3n para emprender las acciones que las mantenerse vigentes y viables en un contexto que exige creatividad y dinamismo ante retos in\u00e9ditos no s\u00f3lo hacia las organizaciones empresariales sino hacia el resto de los actores de nuestras sociedades en todo el mundo\u201d.<\/p>\n
Y de esa manera, contin\u00faa el socio director de VESTIGA, \u201clos tomadores de decisi\u00f3n apuntan m\u00e1s a las medidas y cambios de orden estructural que a las acciones t\u00edpicas de una coyuntura de crisis.<\/p>\n
Los empresarios entienden que esto no es una emergencia o crisis econ\u00f3mica m\u00e1s\u2026 Es un cambio de paradigma y as\u00ed lo comprenden: por ello enfocan a la flexibilidad laboral, a las inversiones tecnol\u00f3gicas y al desarrollo de capacidad de resiliencia, como forma de enfrentar esta nueva realidad, mucho m\u00e1s que el recorte de personal o bajar precios\u201d.<\/p>\n
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\u00bfCu\u00e1les de las siguientes medidas consideran en su empresa que, implement\u00e1ndose en el corto plazo, les ayudar\u00eda a adaptarse mejor a la realidad social y empresarial post-covid19? (respuesta m\u00faltiple)<\/h3>\n
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![\"Estudio\"](\"https:\/\/vestigaconsultores.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Estudio-73-300x112.png\")
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Concluye Sergio D\u00edaz con un comentario a otra variable m\u00e1s explorada en esta ocasi\u00f3n: \u201cY en una muestra m\u00e1s del optimismo que hemos se\u00f1alado caracteriza a los empresarios mexicanos, \u00e9stos apuntan m\u00e1s hacia medidas de cambio estructural que a los de ajuste coyuntural, en una clara muestra de su entendimiento de lo que se trata en esta din\u00e1mica: hay una nueva realidad, no s\u00f3lo una mera coyuntura compleja y eso se enfrenta no cancelando inversiones sino controlando gastos o al menos, eso prefiere una evidente mayor\u00eda de los tomadores de decisi\u00f3n en las empresas mexicanas\u201d.<\/p>\n
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De cara a esta nueva realidad post-covid en la econom\u00eda y los negocios, cu\u00e1l considera usted que, entre las dos siguientes, sea la principal medida para sortear la emergencia econ\u00f3mica por parte de las empresas durante los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os (mediano plazo)?<\/h3>\n
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![\"Estudio\"](\"https:\/\/vestigaconsultores.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Estudio-74-300x184.png\")
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Acerca del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas<\/strong><\/p>\n Para la muestra empresarial se realiz\u00f3 una encuesta telef\u00f3nica con accionistas principales y directores generales de 836 empresas en M\u00e9xico (peque\u00f1as, medianas y grandes). El marco muestral para la selecci\u00f3n de esta muestra fue el Directorio Estad\u00edstico Nacional de Unidades Econ\u00f3micas (DENUE) del INEGI con datos actualizados al a\u00f1o 2015. Las entrevistas se aplicaron v\u00eda telef\u00f3nica con un cuestionario con variables precodificadas. El margen de error m\u00ednimo para la estimaci\u00f3n resultante es de +\/- 4.25% y considerando un nivel de confianza de 95.0%. El levantamiento se realiz\u00f3 entre el 17 y el 28 de agosto de 2020.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Ciudad de M\u00e9xico; 7 de septiembre de 2020. Tres de cada cuatro empresas estiman poco o nada probable que se registren despidos de personal en sus organizaciones como forma de lidiar la actual emergencia econ\u00f3mica derivada de la pandemia, en lo que resta de \u00e9ste y el pr\u00f3ximo a\u00f1o. As\u00ed […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":711733,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[31],"tags":[],"yoast_head":"\nNuestra m\u00e1s reciente entrega del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas fue retomada por portales de noticias como Emprefinanzas<\/u><\/em><\/a>, AM Quer\u00e9taro<\/u><\/em><\/a>, Inf\u00f3rmate<\/u><\/em><\/a>, CIO<\/u><\/em> <\/a>and Revista Summa<\/u><\/em><\/a>.<\/h2>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"