{"id":711735,"date":"2020-09-23T00:51:54","date_gmt":"2020-09-23T00:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/vestigaconsultores.com\/?p=711735"},"modified":"2021-05-20T23:19:14","modified_gmt":"2021-05-20T23:19:14","slug":"el-home-office-se-queda-sera-de-tiempo-completo-en-21-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vestigaconsultores.com\/en\/insights\/el-home-office-se-queda-sera-de-tiempo-completo-en-21-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"El home office se queda: ser\u00e1 de tiempo completo en 21% de las empresas"},"content":{"rendered":"

Ciudad de M\u00e9xico; 23 de septiembre de 2020. VESTIGA<\/a>, firma mexicana de consultor\u00eda en servicios de inteligencia de negocios, seguridad corporativa, investigaci\u00f3n y prospectiva, identific\u00f3 en su m\u00e1s reciente entrega del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas que la din\u00e1mica de actividades del sector empresarial est\u00e1 recuperando sus niveles pre-crisis Covid. De esta manera, una considerable mayor\u00eda (67%) de las empresas se\u00f1alan haber recuperado en m\u00e1s de 60% su nivel de operaciones previos a la crisis covid.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 proporci\u00f3n estima usted que su empresa ha recuperado hasta ahora (primera mitad de septiembre) el nivel de operaci\u00f3n y actividades previos a la actual crisis pand\u00e9mica?<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"Estudio\"<\/p>\n

 <\/p>\n

De acuerdo con el socio director de VESTIGA, Sergio D\u00edaz, si bien en los levantamientos de informaci\u00f3n en meses anteriores hubo un claro registro del impacto de esta crisis pand\u00e9mica en las empresas, ahora \u00e9stas indican un retorno \u201crelativamente r\u00e1pido\u201d a sus niveles de producci\u00f3n y actividad previos, lo cual \u201cpodr\u00eda ser un indicio, que deber\u00e1n corroborar indicadores de otros estudios y an\u00e1lisis, de un ritmo interesante de recuperaci\u00f3n en la din\u00e1mica econ\u00f3mica\u201d.<\/p>\n

Asimismo, y como un elemento que apunta tambi\u00e9n a la decisi\u00f3n de las empresas por retornar a la recuperaci\u00f3n de su ritmo de producci\u00f3n, es clara la decisi\u00f3n de invertir en su transformaci\u00f3n digital, un concepto cada vez m\u00e1s entendido y enfocado como \u201cuna de las v\u00edas indispensables para lograr no s\u00f3lo la sobrevivencia sino la sostenibilidad de mediano y largo plazo de las empresas\u201d, se\u00f1ala Sergio D\u00edaz, el socio director de Vestiga. En ese sentido, destacan estas medidas de transformaci\u00f3n digital:<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 medidas de transformaci\u00f3n digital han implementado o piensan implementar en el corto plazo (durante m\u00e1ximo un a\u00f1o a partir de ahora) en su organizaci\u00f3n para lidiar o manejar la situaci\u00f3n derivada de la actual crisis pand\u00e9mica?<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"Estudio\"<\/p>\n

 <\/p>\n

En este mismo tenor, comenta el socio director de VESTIGA, \u201ces claro que el llamado home office est\u00e1 siendo crecientemente considerado por las empresas como uno de los recursos laborales que ha llegado para quedarse y con ello, el impacto en las empresas est\u00e1 por dilucidarse a\u00fan en diversos aspectos de su operaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Al respecto, una de cada cinco empresas entrev\u00e9 que el home office permanecer\u00e1 como una de sus pol\u00edticas y esquemas laborales de tiempo completo, m\u00e1s all\u00e1 de la pandemia, mientras que al menos la mitad lo ve tambi\u00e9n al menos como un recurso parcial ya permanente.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tanto consideran en su empresa mantener el llamado home office o trabajo v\u00eda remota de forma permanente o no despu\u00e9s del final de esta emergencia pand\u00e9mica?<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"Estudio\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Y ante la posibilidad de que se profundice esta tendencia de trabajo v\u00eda remota, no s\u00f3lo por la actual emergencia pand\u00e9mica sino tambi\u00e9n por el perfil de los recursos humanos en esta \u00e9poca (diversos estudios indican la preferencia de los j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os a pasar menos tiempo en la oficina y trabajar desde casa), los empresarios muestran una actitud pragm\u00e1tica al se\u00f1alar que, de ser preciso, estar\u00edan dispuestos en una notable proporci\u00f3n (pr\u00e1cticamente siete de cada diez) a reducir o compactar el espacio utilizado por sus empleados en oficinas.<\/p>\n

 <\/p>\n

De profundizarse la actual tendencia en los recursos humanos de las empresas hacia el trabajo v\u00eda remota o home office, \u00bfcu\u00e1l estima usted que ser\u00eda la postura que con mayor probabilidad tomar\u00edan en su organizaci\u00f3n durante los pr\u00f3ximos dos o tres a\u00f1os?<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"Estudio\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Estas percepciones de los tomadores de decisi\u00f3n en las empresas sugieren claramente la posibilidad de eventuales impactos en el mercado inmobiliario comercial y de oficinas en varias ciudades del pa\u00eds, una tendencia que ya ha sido se\u00f1alada por analistas especializados y a lo que \u201chabr\u00e1 que poner especial atenci\u00f3n, para ver c\u00f3mo evoluciona, en los pr\u00f3ximos meses\u201d, concluy\u00f3 Sergio D\u00edaz.<\/p>\n

 <\/p>\n

Acerca del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Para la muestra empresarial se realiz\u00f3 una encuesta telef\u00f3nica con accionistas principales y directores generales de 802 empresas en M\u00e9xico (peque\u00f1as, medianas y grandes). El marco muestral para la selecci\u00f3n de esta muestra fue el Directorio Estad\u00edstico Nacional de Unidades Econ\u00f3micas (DENUE) del INEGI con datos actualizados al a\u00f1o 2015. Las entrevistas se aplicaron v\u00eda telef\u00f3nica con un cuestionario con variables precodificadas. El margen de error m\u00ednimo para la estimaci\u00f3n resultante es de +\/- 4.20% y considerando un nivel de confianza de 95.0%. El levantamiento se realiz\u00f3 entre el 9 y 21 de septiembre de 2020.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Nuestra m\u00e1s reciente entrega del Estudio Nacional de Factores de Impacto en las Empresas fue retomada por portales de noticias como Roastbrief<\/u><\/em><\/a> and Galindo En L\u00ednea<\/u><\/em><\/a>.<\/h2>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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